Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Comprendre les dysfonctionnements relationnels pour mieux les réguler
La formation a pour intention de mieux cerner la fonction de la violence dans les organisations et ses modalités de régulations.
A partir de cas concrets et de références théoriques, les participants apprendront à établir des diagnostics et à réguler les phénomènes de violence.
La formation fera appel à la sociologie des organisations, la psychosociologie et l'approche stratégique de Palo-Alto.
Prise en charge entreprise / OPCO 1 950 €
Financement individuel 1 365 €
22-29 avril 2027
Pour qui
Pré-requis
Notre école est basée à Paris, au 60 rue Saint-André-des-Arts, et notre équipe se déplace dans toute la France sur demande.
Contactez-nous !Taux de satisfaction des stagiaires à l'issue de la formation
22-29 avril 2027
Cette formation peut être organisée en intra-entreprise. N'hésitez pas à nous contacter, nous nous engageons à mettre sur pied une formation pour votre organisation dans un délai de 2 mois.
Bénédicte Hémar, forte d‘une expérience de DRH dans l’industrie puis dans la recherche médicale a mené de nombreux programmes de développement des cadres dirigeants et animé pendant 15 ans des politiques de transformation du management. Elle trouve sa puissance dans l’accompagnement des comités de direction en leur apprenant à porter un regard systémique et sociologique pour appréhender la complexité de leurs enjeux.
Muriel Ponsolle a travaillé pendant 20 ans au sein de grands groupes et de start-ups en France et aux Etats-Unis. Spécialisée dans l’accompagnement des équipes et des individus, formatrice en management et en gestion de projets, elle est certifiée ICF, niveau PCC, et est diplômée de Skema Business School et du module « Leadership » de Stanford. Formée au modèle systémique et stratégique de l’école de Palo Alto, elle accompagne depuis 10 ans A des dirigeants et équipes dans des phases critiques de transformation : restructurations, prises de fonction, cohésion d’équipe. et la gestion de crises.
Nous sommes là pour vous aider à explorer si la pensée systémique s'inscrit dans votre parcours professionnel.
à partir de1 300 €
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à partir de1 300 €
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à partir de3 250 €
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